計算依據（2026 年）
- 勞保：普通事故 12% + 就業保險 1%，員工負擔 20%。投保薪資依「勞保分級表」對應級距、上限 45,800 元。
- 健保：保費率 5.17%，員工負擔 30%。投保金額依「全民健保分級表」對應，上限 219,500 元。
- 勞退：雇主強制提撥 6%（不影響員工實領）。員工自願提繳預設 0%。
- 所得稅：五級累進稅率（5% / 12% / 20% / 30% / 40%）、含免稅額 97,000、標準扣除額 131,000、薪資特別扣除額 218,000。
所得稅級距
| 綜合所得淨額 | 稅率 | 累進差額 |
|---|---|---|
| ≤ 590,000 | 5% | 0 |
| 590,001 - 1,330,000 | 12% | 41,300 |
| 1,330,001 - 2,660,000 | 20% | 147,700 |
| 2,660,001 - 4,980,000 | 30% | 413,700 |
| ≥ 4,980,001 | 40% | 911,700 |
本工具假設
- 單身、用標準扣除額（不列舉扣除）
- 沒有勞退自願提繳
- 沒有股利所得、租金收入等其他項
- 所得稅每月平均攤、實際每月扣繳依公司規則
- 不含三節獎金、年終、業績獎金（這些單獨課稅）
免責聲明
本工具僅供估算、結果與實際報稅結果可能有差異。 完整報稅請以財政部公佈表單為準、或諮詢會計師。