薪資試算

實領薪資是什麼？為什麼進帳的數字比月薪少

談薪水談的是月薪，匯進戶頭的卻是實領。中間差掉的那一段，是每個月被扣走的勞保與健保保費、預扣的所得稅，以及你如果有選自願提繳的勞退。這幾項各有各的算法，要一項一項算。

勞保、健保的保費是先把月薪換成分級表上的一格，再用那一格的金額算，所以加薪之後保費可能跳一級，也可能完全不變。所得稅這裡先算一整年、再平均攤到每個月，公司每個月實際扣多少可能不一樣。

計算依據（2026 年）

• 勞保：普通事故 11.5% + 就業保險 1%，員工負擔 20%。投保薪資依「勞保分級表」對應級距，上限 45,800 元。
• 健保：健保費率 5.17%，員工負擔 30%。投保金額依「全民健保分級表」對應，上限 313,000 元。
• 勞退：雇主強制提繳 6%（不影響員工實領）。員工自願提繳預設 0%。兩者都依「勞工退休金月提繳分級表」對應的月提繳工資計算，最高 150,000 元。
• 所得稅：5 級累進稅率（5% / 12% / 20% / 30% / 40%）。先扣免稅額（每人先扣的額度）101,000、標準扣除額（不用單據，每人都能扣）136,000、薪資特別扣除額（有領薪水就能扣）227,000，三項加起來 464,000 元，單身年薪在這個數字以內不用繳。

上面每個欄位回答哪一個問題

• 月薪：填勞動契約上約定的月薪，不含獎金。
• 年終（幾個月）：公司說年終 1.5 個月就填 1.5。年終另外發，所以月實領不變，只加進年實領與全年的稅；年終發得多、超過健保投保金額 4 倍的部分，還會扣補充保費。
• 下面三格收在「進階」裡，沒有就不用打開。健保眷屬數：沒有自己的投保單位、要跟著你投保的家人。填了之後結果會加上他們的健保自付。
• 綜所稅扶養親屬數：報稅時你要申報扶養的人，影響的是免稅額也就是所得稅。跟健保眷屬是兩件事，人數常常不一樣。這裡每位扶養親屬都用一般免稅額估算；未成年子女與年滿 70 歲的直系尊親屬免稅額另外加計 50%，稅會比這裡估的少一點，要算準請用綜所稅試算。
• 勞退自提率：想從薪水裡多存一點進自己的勞退專戶就填。填了實領會變少，當年度要課稅的所得也跟著變少。
• 並列比較：在結果下面。手上有兩個月薪要比的時候勾，例如現在的月薪與對方開的價，或是加薪前後。

實戰教學：接 offer 之前，先知道實拿多少

1. 在「月薪」填對方開的月薪。結果邊打邊更新，沒有按鈕要按。
2. 看「月實領」與「年實領」。月實領已經先扣掉攤到每個月的所得稅；公司沒有按月扣稅的話，薪資單上會是它下面那一行「沒扣稅」的數字。
3. 「每月扣掉」下面那一行列出勞保、健保與所得稅各多少，展開「每月扣除明細」有完整的表。
4. 再看「投保資訊」，確認勞保投保薪資與健保投保金額落在哪一級。跟人資核對時，這一區的欄位最容易對得起來。
5. 對方用年薪報價時，問清楚是幾個月：例如年薪 14 個月，月薪填年薪 ÷ 14，年終填 2。
6. 想知道隔年 5 月報稅要不要繳，按結果下面的「接著算報稅」，全年薪資會帶到綜所稅試算，租屋、扶養都能在那邊再扣。
7. 手上有信貸或車貸的話，月實領扣掉每月還款才是真正能花的錢；信貸月付金可以用信貸試算算出來，再回來跟月實領比一比。
8. 改過數字之後，算過的組合會留在結果下面的「最近 5 筆」裡，存在這台瀏覽器，下次回來可以直接還原。

實戰教學：用並列比較看加薪實際多拿多少

1. 月薪先填現在的，這就是方案 A。
2. 在結果下面勾「並列比較」，方案 B 填新的月薪或對方開的價。
3. 看比較表最後兩列「月實領」與「年實領」的差異欄。那一欄才是這次加薪真正落到你手上的金額。
4. 兩邊的健保眷屬數可以各自填；如果換工作會連帶影響眷屬投保，記得兩邊一起改。
5. 年終月數、扶養親屬數與勞退自提率是 A、B 共用的。新舊工作在這幾項上不同，就分兩次算。

所得稅級距

月薪 ↔ 實領對照表（2026 年單身、無扶養）

「每月扣掉」是勞保、健保加上所得稅月攤。實際數字會因扶養親屬、健保眷屬、自願提繳勞退而不同。

試算結果怎麼留、怎麼帶去談

• 想再算一次：歷史紀錄存在這台瀏覽器的本機儲存空間，沒有帳號也不會同步；清掉網站資料或換一台裝置就不見了。
• 要寫進試算表或回信：抄「月實領」與「年實領」兩個數字，並且註明是依哪一年的費率與級距算的，對方才對得回來。
• 要跟人資核對：帶「投保資訊」那一區的勞保投保薪資、健保投保金額與勞退月提繳工資，那是雙方最容易對齊的欄位；薪資單上也找得到。

哪些情況不能直接套這張表

• 公司實際怎麼預扣：本頁把一整年的稅平均攤到每個月，公司不是這樣扣的。有填免稅額申報表的人，公司照薪資所得扣繳稅額表扣繳，115 年度無配偶及受扶養親屬者月薪未達 90,501 元不扣，薪資單上沒有所得稅這一行，稅在隔年 5 月申報時一次繳。沒填申報表的人，公司按全月薪資扣 5%，每月應扣稅額不超過 2,000 元免扣（薪資所得扣繳辦法 §6、§7）。
• 沒有雇主的人：自營作業者與接案者多半在職業工會投保，自己要負擔的比例比受僱者高，這裡算的保費不適用。
• 公教人員與軍職人員：另有專屬的保險與退休制度。本頁算的是適用勞基法、由公司投保勞保的受僱勞工。
• 部分工時、日薪與時薪：投保薪資另有認定方式，每個月領的金額也會變，這裡的保費會跟薪資單對不上。
• 外籍工作者：一年在台灣住不滿 183 天的人是非居住者，薪水按固定比例扣稅，不用這裡的級距算法。
• 換了一個年度：費率、分級表與扣除額每年都可能調整。本頁採用的年度寫在上面「計算依據」那一節的標題裡，對照自己的薪資單時先確認年度是否相同。

這個試算的前提

• 單身、用標準扣除額（不列舉扣除）
• 勞退自提預設 0%，可在「進階」裡調整（0-6%）
• 沒有股利所得、租金收入等其他項
• 所得稅每月平均攤，實際每月扣繳依公司規則
• 年終只算你填的月數；三節與業績獎金沒算（獎金併入全年綜合所得課稅，發放時另外按 5% 扣繳，單次未達起扣點免扣）
• 金額都四捨五入到元，跟薪資單差個位數是正常的
• 這是估算；有扶養、租屋的人，報稅前用綜所稅試算再看一次，正式申報用財政部的報稅軟體